Regulamin

naboru na wolne stanowisko urzędnicze

 

w Szkole Podstawowej Nr  3

im. Kornela Makuszyńskiego w Koźminie Wlkp.                       

 

 

 

 

 

Rozdział I

Postanowienia ogólne

 

     § 1. 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na  stanowiska urzędnicze                          w Szkole Podstawowej Nr 3 im.  Kornela Makuszyńskiego w  Koźminie Wlkp.  w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór na wolne  stanowiska pracy.

 

2.  Nabór, o którym mowa w ust 1 przeprowadza się w drodze postępowania rekrutacyjnego.

 

3. Zatrudnienie na stanowiska, o którym mowa w ust.1 następuje na podstawie umowy  o  pracę na czas nieokreślony lub czas określony z zastrzeżeniem § 1 ust. 4.

4. W przypadku osób podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

5. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniana na stanowiskach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

6. Niniejszy Regulamin nie obejmuje:

1)    stanowisk pomocniczych i obsługi;

 

2)    pracowników przeniesionych w ramach awansu wewnętrznego na wyższe stanowisko, po spełnieniu wymagań art. 20 ustawy o pracownikach samorządowych;

 

3)    pracowników zatrudnianych na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności;

4)    pracowników zatrudnionych na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym przeniesionych do pracy w innej, tej samej lub innej miejscowości, na jego wniosek lub za jego zgodą, jeżeli nie narusza to ważnego interesu jednostki, która dotychczas zatrudniała pracownika samorządowego, oraz przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przyjmującej.

 

Rozdział II

Warunki zatrudnienia na stanowisku urzędniczym

 

    § 2. 1. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym w szkole na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1)    jest obywatelem polskim lub osobą nieposiadającą polskiego obywatelstwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej i  na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego  przysługuje jej prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2)    ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3)    posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;

4)    posiada co najmniej wykształcenie średnie;

5)    nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6)    cieszy się nieposzlakowana opinią.

 

Rozdział III

Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze

 

§ 3. 1 . Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje Dyrektor szkoły.

 

Rozdział IV

Powołanie Komisji Rekrutacyjnej

 

     § 4. 1. Komisję Rekrutacyjną  powołuje Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 3

    im. K. Makuszyńskiego w Koźminie Wlkp..

 

1. W skład Komisji Rekrutacyjnej mogą wchodzić:

1)         Dyrektor lub inna osoba upoważniona przez Dyrektora;

2)         Wicedyrektor

3)         Osoba zatrudniona na stanowisku Starszy Referent

1. Komisja pracuje w składzie co najmniej 3-osobowym, w tym przewodniczący lub zastępca przewodniczącego.
2. W pracach Komisji nie może uczestniczyć osoba, która jest małżonkiem lub krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie, osoby, której dotyczy postępowanie   rekrutacyjne, albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.

 

1. Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko pracy.
2. Obsługę techniczną Komisji Rekrutacyjnej zapewnia sekretarka szkoły.

 

 

Rozdział V

Etapy naboru

§ 5. 1. Etapami naboru są:

1)   ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko;

2)    przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych;

3)    wstępna selekcja kandydatów- analiza złożonych dokumentów aplikacyjnych;

4)    ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymogi formalne;

5)    selekcja końcowa:

               a)   rozmowa kwalifikacyjna,

6)   sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru;

7)    podjęcie decyzji o zatrudnieniu i podpisaniu umowy o pracę;

8)   ogłoszenie wyników naboru.

 

Rozdział VI

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko

§ 6. 1  Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, umieszcza  się  w Biuletynie Informacji Publicznej szkoły, zwanym dalej „BIP” oraz na tablicy informacyjnej w Szkole Podstawowej Nr 3 im. K. Makuszyńskiego w Koźminie Wlkp..

 

1. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko zawiera w szczególności:

1)       nazwę i adres szkoły;

2)       określenie stanowiska urzędniczego;

3)       określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe;

4)    wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, w tym:

a)         informację o warunkach pracy na danym stanowisku,

b)         informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%;

5)    wskazanie wymaganych dokumentów;

 

6)    określenie terminu i miejsca składania dokumentów.

1. Termin składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze nie może być krótszy niż 10 dni kalendarzowych od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej Nr 3  im. K. Makuszyńskiego w Koźminie Wlkp.. 

4. Wzór ogłoszenia stanowi załącznik nr 3 do Regulaminu.

 

 

Rozdział VII

Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych

 

§ 7. 1. Po ogłoszeniu w BIP i na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej Szkoły Podstawowej Nr 3  im. K. Makuszyńskiego w Koźminie Wlkp. następuje przyjmowanie  dokumentów aplikacyjnych od kandydatów zainteresowanych pracą na wolnym  stanowisku.

 

1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:

1)         list motywacyjny;

2)         życiorys – curriculum vitae;

3)         oryginał kwestionariusza osobowego;

4)         kserokopie świadectw pracy;

5)         kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

6)         inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

7)         oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;

8)         oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.

1. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą być przyjmowane tylko po ukazaniu się ogłoszenia o organizowanym naborze na wolne   stanowisko i tylko formie pisemnej.

 

1. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.

 

Rozdział VII

Procedura naboru

 

     § 8. 1.  Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko urzędnicze  przeprowadzane jest  w dwóch etapach.

2.  W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego Komisja  Rekrutacyjna  dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych,  określonych                         w ogłoszeniu o naborze  celem ustalenia listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu  postępowania.

3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną                    w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu                       o naborze w rozumieniu kodeksu cywilnego i umieszcza się w BIP.

4.  Wzór listy stanowi załącznik nr 3 do regulaminu.

 

     § 9. 1. Ocena  merytoryczna złożonych dokumentów aplikacyjnych

1)    oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje każdy członek Komisji Rekrutacyjnej przydzielając kandydatowi  za każdy niżej wymieniony obszar punkty  w skali 1 – 3;

a)       posiadane wykształcenie,

b)        dodatkowe kwalifikacje: kursy specjalistyczne, uprawnienia i egzaminy państwowe,  znajomość języka obcego,

c)       doświadczenie zawodowe;

d)       autorska propozycja organizacji pracy na stanowisku.

1. Formularz oceny merytorycznej dokumentów aplikacyjnych stanowi załącznik nr 4.          do regulaminu.

 

     § 10. Rozmowa kwalifikacyjna

     1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem
i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.

 

     2. Rozmowę kwalifikacyjna przeprowadza Komisja Rekrutacyjna. Każdy członek Komisji przydziela kandydatowi punkty za każdy niżej wymieniony obszar w skali 1 – 3:

 

1)         predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków;

2)         posiadanie wiedzy na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko;

3)         obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata;

4)         cele zawodowe kandydata.

 

     3.  Formularz oceny kandydata z rozmowy kwalifikacyjnej stanowi załącznik nr 5.           

 

     § 11. 1. Po przeprowadzeniu postępowania  rekrutacyjnego Komisja Rekrutacyjna wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz                      w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.

 

1.  Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 3.

 

1. Formularz zestawienia punktowego stanowi załącznik  Nr 6 do Regulaminu.

 

 

Rozdział VIII

Sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na stanowisko urzędnicze

 

     § 12. 1. Z przeprowadzonego naboru sekretarz Komisji sporządza protokół.

     2. Protokół zawiera:

1)    określenie stanowiska urzędniczego, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, uszeregowanych według liczby uzyskanych punktów;

2)    liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania formalne;

3)    informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

4)    uzasadnienie danego wyboru;

5)    skład Komisji prowadzącej nabór.

1. Wzór protokołu stanowi załącznik nr 7 do  Regulaminu.
2. Po przedstawieniu przez komisję protokołu postępowania rekrutacyjnego ostateczną  decyzję w sprawie zatrudnienia kandydata podejmuje Dyrektor szkoły.
3. Kandydat wybrany w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i badania lekarskie.

 

Rozdział IX

Informacja o  wynikach postępowania rekrutacyjnego

 

      § 13. 1. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy.

 

     2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:

1)        nazwę i adres jednostki;

2)        określenie stanowiska;

3)        imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego;

4)        uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko.

    3. Wzór ogłoszenia wyników naboru stanowi  załącznik nr 8 do niniejszego regulaminu.

     4. Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród kandydatów, o których mowa w §11 ust. 1.

 

Rozdział X

Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi

 

     § 14. 1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych.

2. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu                   i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną. 

3. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.

4. Przesłanie osobom, uczestniczącym w postępowaniu rekrutacyjnym i nieprzyjętym, podziękowań i informacji o wynikach naboru.

 

 

 

………………………………

   /podpis dyrektora /

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                 Załącznik Nr 1

                                                                                                                                    do Regulaminu 

                                                                                                 

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

 

1. DANE PODSTAWOWE

 

1. Nazwa stanowiska pracy                                  
2. Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna)
   1. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

 

1. Wykształcenie                                                                              

2.    Wymagany profil (specjalność)                                                 

3.    Obligatoryjne uprawnienia

4. Doświadczenia zawodowe:

    1)  doświadczenia zawodowe poza urzędem przy wykonywaniu podobnych czynności:

..................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

    2)  doświadczenie w pracy w urzędzie, w tym na pokrewnych stanowiskach:

.................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................

5. Umiejętności zawodowe

.................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................

 

3. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

 

 

 

Zadania ogólne

 

Opis stanowiska sporządził:

.............................................

         / imię i nazwisko/

 

.............................................                                                                               

       / podpis i pieczątka/                                                                                               …………., dnia.........................

 

 

 

 

 

                                                                                                                                          

 

 

 

 

 

 

       Załącznik Nr 2

                                                                                                                                   do Regulaminu  

 

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ  Nr 3

 IM. KORNELA MAKUSZYŃSKIEGO W KOŹMINIE WIELKOPOLSKIM

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

                                                              

1. Wymagania niezbędne:

1)       ……………………………………………………………………………………………………..

2)       .........................................................................................................................................................

3)       .........................................................................................................................................................

1. Wymagania dodatkowe:

1)       .........................................................................................................................................................

2)       .........................................................................................................................................................

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

 

4.Wymagane dokumenty:

1)   list motywacyjny;

2)  CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

3)  oryginał kwestionariusza osobowego;

4)       kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z  oryginałem) ;

5)       zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;

6)  kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z  oryginałem)    

        potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe;

7)      oświadczenie o niekaralności;

8)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w     innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze  1 etatu;

9)      inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

10)      oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych      

         związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym w ustawie o odpowiedzialności 

         za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz.1458 ze zm) .

 

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 10.08.2021 r. do godz. 15³⁰ na adres:   Szkoła Podstawowa Nr 3 im. Kornela Makuszyńskiego,  ul. Kopernika 1, 63-720     Koźmin Wielkopolski w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w …….”

 

Aplikacje, które wpłyną do szkoły  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Otwarcie ofert nastąpi w budynku pracodawcy w …………w dniu .......... o godz. .............

               

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Szkole Podstawowej Nr 3  w Koźminie Wlkp. przy ul. M. Kopernika 1  oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www……. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu  62  7210 729

Informacja: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej                          i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy poniżej wynosi 

 

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www……...pl.) oraz na tablicy informacyjnej przy ul…….., ….-… ….. w terminie do dnia ...........................

                                                                                       

 

                                                                                                                              

 

oraz na tablicy informacyjnej  w Szkole Podstawowej Nr 3  w Koźminie Wlkp. przy ul. M. Kopernika 1, 63-720 Koźmin Wlkp.  oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www……. Dodatkowe przy ul…….., ….-… ….. w terminie do dnia ...........................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik Nr 3

                                                                                                                do Regulaminu  

 

LISTA KANDYDATÓW

SPEŁNIAJACYCH WYMAGANIA FORMALNE

 

......................................................................................................................................

(nazwa stanowiska pracy)

 

Przewodniczący Komisji d/s naboru informuje, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy do II etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

 

 

Lp.                Imię i nazwisko                                                                      Miejsce zamieszkania

 

1.            ................................                                                                        ......................................

 

2.            ................................                                                                        ......................................

 

3.            ................................                                                                       ......................................

 

4.            ................................                                                                        ......................................

 

5.            ................................                                                                       ......................................

 

 

Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu ................ o godz. ...............

 

 

                                                                                                              ...........................................................

                                                                                                              (data i podpis osoby upoważnionej)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik Nr 4

                                                                                                                                   do Regulaminu  

 

 OCENA MERYTORYCZNA DOKUMENTÓW  p…………………………………..                                                           

 

Kryteria oceny	członek Komisji p………..	członek Komisji p………	członek Komisji p………	członek Komisji p……..	Ilość punktów
	Ilość punktów
posiadane wykształcenie
dodatkowe kwalifikacje
doświadczenie zawodowe
autorskie propozycje
				Razem:

          

                                                                                                                           Załącznik Nr 5

                                                                                                                                   do Regulaminu  

 

 

 

 OCENA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ  p…………………………………..                                                            

 

Kryteria oceny	członek Komisji p………..	członek Komisji p………	członek Komisji p………	członek Komisji p……..	Ilość punktów
	Ilość punktów
predyspozycje i umiejętności
wiedza
obowiązki i zadania w poprzednim zatrudnieniu
cele zawodowe
				Razem:

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                         Załącznik Nr 6

                                                                                                                                   do Regulaminu  

    

 

 

ZESTAWIENIE PUNKTOWE

 

L.p	Imię i nazwisko  kandydata	Ilość punktów		Łącznie
		za ocen merytoryczną dokumentów	za rozmowę kwalifikacyjną
1.
2
3.
4.
5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                    Załącznik Nr 7

                                                                                                                                   do Regulaminu  

 

PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY                       W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 3 IM. K.MAKUSZYŃSKIEGO W KOŹMINIE WLKP.

 

......................................................................................................................................................................................................

(nazwa stanowiska pracy)

 

1. W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało …….

    

1. Komisja w składzie:

1)       .....................................................

2)       .....................................................

3)       .....................................................

4)       .....................................................

 

1. Po przeprowadzenie naboru  wybrano następujących kandydatów uszeregowanych według liczby uzyskanych punktów.

 

 

1. Zastosowano następujące metody naboru (wyjaśnić jakie) :

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

1. Zastosowano następujące techniki naboru (wyjaśnić jakie) :

........................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................................

1. Uzasadnienie wyboru:

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

1. Załączniki do protokołu:

1)       kopia ogłoszenia o naborze,

2)       kopie dokumentów aplikacyjnych 5 kandydatów,

3)       wyniki:

a)       oceny merytorycznej dokumentów aplikacyjnych;

b)       rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

 

 

               Protokół sporządził:                                                                                  Podpisy członków Komisji:

                              

............................................................                                                                        ………………………………

(data, imię i nazwisko sekretarza)                                                                                    ………………………………

                                                                                                                                          ………………………………                                                            

               

                                                                                                                               

   Załącznik Nr 8

                                                                                                                                   do Regulaminu  

 

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU  KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY                      

W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 3 IM. K.MAKUSZYŃSKIEGO W KOŹMINIE WLKP.

 

           .........................................................................

                          (nazwa stanowiska pracy)

 

               

Dyrektor  Szkoły Podstawowej nr 3  im. K. Makuszyńskiego w Koźminie Wlkp.  informuje że

w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został/a wybrany/a Pan/i                       

………............................................................................................................................................................................................

(imię i nazwisko)

 

zamieszkały/a ........................................................................................................................................................................

                                                                                   ( miejsce zamieszkania)

 

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

 

......................................................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................................................

 

                                        

                                                                              ........................................................

                                                                             /data, podpis osoby upoważnionej/